Chef und Assistent: Eine Geschichte über Vertrauen und Verantwortung
Aktualisiert: 7. Nov.
Von Mr. Tin
Es ist kurz nach 19 Uhr. Das Büro ist leer. Die Lichter auf dem Flur sind aus. Nur in einem Raum brennt noch Licht, in meinem.
Mein Assistent klopft an die Tür. Er weiss, dass morgen über seine Beförderung entschieden wird. Und er weiss, dass ich derjenige bin, der entscheidet.
Willkommen beim Rollenspiel Chef und Assistent, einer Geschichte über Macht, Ehrgeiz, und vor allem über Vertrauen.
Warum das Rollenspiel Chef und Assistent so reizvoll ist
Fast jeder Mann kennt die Situation aus dem echten Leben: einen Chef, der über die Karriere entscheidet. Einen Moment, in dem man alles geben will, um zu überzeugen.
Im Rollenspiel wird diese Spannung zur Fantasie. Der Chef hat die Macht. Der Assistent hat den Ehrgeiz. Und zwischen beiden entsteht ein Spiel, in dem jeder genau weiss, was er will.
Doch hinter der Fantasie steckt mehr. Denn wer sich einem anderen unterordnet, braucht vor allem eines: Vertrauen.
Meine Rolle: Der Chef
Weisses Hemd, rote Krawatte, Brille, schwarze Hose. Darunter ein roter Slip, und eine Beule, die verrät, dass diese Besprechung nicht nach Protokoll laufen wird.
Ich bin der Chef. Ich setze die Ziele. Ich bewerte die Leistung. Ich entscheide, wer aufsteigt und wer nicht.
Aber ein guter Chef ist nicht nur streng. Er trägt Verantwortung, für das Team, für jede Entscheidung, und dafür, dass sich der Mann vor ihm sicher fühlt.
Sascha: Der ehrgeizige Assistent
Sascha spielt meinen Assistenten, einen erwachsenen jungen Mann mit Maske, dunkelrotem Cape, rotem Harness und engen roten Boxershorts.
Er arbeitet hart, er will nach oben, und er ist bereit, Überstunden zu machen. Auch die besonderen. Er weiss, dass ich viel von ihm verlange. Und er weiss, dass ich ihn nie im Stich lasse.
Die Geschichte: Die Beförderung
Akt 1: Die Überstunden
Sascha bleibt länger im Büro als alle anderen. Er will auffallen. Und er fällt auf. Mir.
Akt 2: Das Gespräch
Ich bitte ihn in mein Büro. Die Tür geht zu. Ich erkläre ihm, dass Fachwissen allein nicht reicht. Ich will sehen, wie sehr er sich wirklich einsetzt.
Akt 3: Die Aufgabe
An der goldenen Wand bekommt er seine Aufgabe. Ein Ziel, ein Zeitlimit, klare Regeln. Eine Prüfung seiner Hingabe.
Akt 4: Die Entscheidung
Hat er überzeugt? Bekommt er die Beförderung? Oder braucht es noch ein paar weitere «Mitarbeitergespräche»?
Jede Folge endet offen, und die nächste Besprechung ist schon angesetzt.
Vertrauen: Das Herz jedes Rollenspiels
So hart es von aussen aussehen mag: Ohne Vertrauen funktioniert kein Dominanzspiel.
Sascha gibt mir die Kontrolle, weil er weiss, dass ich sie nicht missbrauche. Er weiss, dass seine Grenzen respektiert werden. Dass ein Wort genügt, und alles stoppt. Dass ich auf ihn achte, auch dann, wenn ich streng bin.
Genau dieses Vertrauen erlaubt es ihm, loszulassen. Und genau das macht unsere Szenen so intensiv.
Verantwortung: Was einen echten dominanten Mann ausmacht
Viele denken, Dominanz bedeutet einfach, Befehle zu geben. Das ist falsch.
Echte Dominanz bedeutet:
Zuhören, bevor das Spiel beginnt. Was will er? Was nicht?
Aufmerksam sein, während des Spiels. Jede Reaktion lesen, jedes Zögern erkennen.
Grenzen respektieren, immer. Ohne Ausnahme.
Für ihn da sein, nach dem Spiel. Ein Gespräch, ein Glas Wasser, ein ehrliches Danke.
Ein Chef, der seine Verantwortung nicht ernst nimmt, verdient keinen Assistenten. Und ein dominanter Mann, der das nicht tut, verdient keinen Partner, der sich ihm hingibt.
Die Regeln an der goldenen Wand
Nur Erwachsene. Alle Darsteller sind mindestens 18 Jahre alt.
Einvernehmen ist Pflicht. Jede Szene wird vorher besprochen.
Klare Grenzen. Was erlaubt ist, wird vor dem Dreh festgelegt.
Ein Safeword. Ein Wort genügt, und das Spiel ist vorbei.
Es ist ein Spiel. Die Hierarchie ist inszeniert. Hinter der Kamera sind wir ein Team.
Wo die Geschichte spielt
Unsere Szenen entstehen an der goldenen Wand, an einem edlen, diskreten Ort in der Nähe von Zürich. Wo genau, wissen nur die Darsteller.
Die Geschichte selbst spielt in einem Büro, das du kennen könntest: in einem Bürohochhaus in Zürich, in einer Bank in Basel, in einer Kanzlei in Bern, in einer Agentur in München oder Wien. Überall dort, wo nach Feierabend noch Licht brennt.
Mr. Tins Geheimnisse über das Rollenspiel Chef und Assistent
Geheimnis Nr. 1: Die Krawatte ist mehr als ein Accessoire. Sie kann auch andere Aufgaben übernehmen.
Geheimnis Nr. 2: Der Kaffee ist nie nur Kaffee. Wenn ich nach Feierabend um einen bitte, weiss Sascha, was das bedeutet.
Geheimnis Nr. 3: Manche Besucher sind Kollegen. Und sie wissen nicht, dass ihr Chef hinter der Wand wartet.
Geheimnis Nr. 4: Es gibt eine Probezeit. Und die ist anspruchsvoller als jede Beförderung.
Geheimnis Nr. 5: Die Jahresbewertung ist das Finale. Was dabei passiert, sehen nur meine Members.
Weitere Rollenspiele an der goldenen Wand
Lehrer und Student: Die Prüfung, die alles entscheidet.
Arzt und Patient: Die Routineuntersuchung, die anders verläuft als geplant.
Master und Diener: Wenn Gehorsam die einzige Regel ist.
In jeder Rolle bin ich der Dominante. Sascha und meine Toyboys sind die, die folgen.
Willst du selbst Teil des Teams werden?
Wir suchen laufend erwachsene Männer aus der Schweiz, Deutschland und Österreich. Als Besucher vor der Wand, ob schwul, bi oder hetero und neugierig. Oder als Twink und Toyboy an meiner Seite hinter der Wand. Diskret, professionell und an einem geheimen Ort in der Nähe von Zürich. [Link: Jetzt beim Casting bewerben]
Das Meeting ist noch nicht vorbei…
Du kennst den Chef. Du kennst den Assistenten. Du weisst, worum es geht.
Aber bekommt Sascha seine Beförderung? Was passiert in der Probezeit? Und wie sieht die Jahresbewertung aus?
Das erfährst du nur hinter der Wand.
Also frage ich dich: Bist du bereit für dein Mitarbeitergespräch? Tust du genau das, was dein Chef dir sagt?
Ich bin mir sicher, es wird dir gefallen.
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Das nächste Meeting ist schon angesetzt… aber nur für meine Members.
Alle Darsteller sind mindestens 18 Jahre alt. Alle Szenen sind einvernehmlich. Rollenspiele sind Fiktion.
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